Опис
Крісло Арізона – це м’яке і комфортабельне, виконане в сучасному стилі. Крісло справжнього керівника. Кожен відвідувач вашого кабінету обов’язково здивується, наскільки хороший ваш смак. Оббивка крісла виконана з натуральної шкіри, що дозволяє уявити вас як респектабельного і забезпеченої людини. Крісло оснащене механізмом гойдання. Крім того, за допомогою ручки можна відрегулювати його висоту так, щоб вам було комфортно сидіти. Крісло Арізона настільки зручне, що вам не захочеться вставати з-за нього. Крісло стане доповненням до дизайну будь-якого приміщення, Його акуратні рядки на спинці і сидінні крісла додають йому солідності та оригінальності.
Характеристики
| Матеріал оббивки | Еко-шкіра, Шкіра |
|---|---|
| Підлокітники | М’яка накладка, Метал |
| Хрестовина | Хромована |
| Висота виробу в нижньому положенні | 1180 |
| Висота виробу в верхньому положенні | 1250 |
| Ширина виробу | 670 |
| Глибина виробу | 740 |
| Ширина сидіння | 540 |
| Глибина сидіння | 490 |
| Висота сидіння в нижньому положенні | 570 |
| Висота сидіння в верхньому положенні | 640 |
| Висота спинки | 610 |
| Висота підлокітників | 200 |
| Діаметр | 700 |
| Максимальне навантаження | 150 |
| Особливості | З підголовником, Обрезинені ролики, Поперекова підтримка |
|---|---|
| Стиль | Сучасний |
Механізм
Anyfix – механізм гойдання з фіксацією в будь-якому проміжному положенні. Механізм гойдання AnyFix дозволяє не тільки вільно розгойдуватися вперед-назад, але і зафіксувати будь проміжне положення. AnyFix має регулювання висоти сидіння, щоб підлаштувати крісло під ріст сидячого, а також регулювання жорсткості і амплітуди коливання, щоб урівняти їх з його вагою. Це два самостійних важеля, в призначенні яких легко розібратися навіть новачкові. Хитання з використанням механізму AnyFix дозволяє зняти денне статичне навантаження з хребта і швидко повернути робочий стан, досяжне після кількох хвилин такої легкої релаксації. Механізм AnyFix зараз дуже популярний, так як ціну його можна порівняти з ціною механізму Tilt, а переваг значно більше.
